嘉義縣秀林國小 115 學年度性別平等教育實施計畫
壹、依據： 115.09.02校務會議決議
一、性別平等教育法、性別平等教育法施行細則。
二、教育部校園性侵害或性騷擾防治準則。
三、性騷擾防治法。
四、性別平等教育白皮書。
五、校園安全及災害事件通報作業要點。
六、本校性別平等教育委員會組織規程。
七、本校性別平等教育實施要點。
八、本校性侵害或性騷擾處理與防治辦法。
貳、目的：
一、落實性別平等教育法實施精神，整合校內各行政組織，策訂學年度性別平等
教育工作方向。
二、藉由教育資源或措施提昇全校教職員工生性別平等意識。
三、建立無性別歧視的多元性別文化，健全友善安全的校園學習環境。
四、預防與處理性侵害與性騷擾事件。
參、工作重點：
一、強化組織運作與功能。
二、落實課程規劃以發揮教育功效。
三、營造友善安全校園空間環境。
四、加強性侵害與性騷擾防治教育宣導及調查。
肆、主辦單位：性別平等教育委員會
伍、參與對象：全校教職員工生
陸、實施期程：自 115年8月~116年7月
柒、工作項目：
（一）政策規劃推展
1、研擬性別平等教育相關規定及政策。
2、研擬本會設置要點訂修及其運作事宜。
3、彙整本校性別平等教育年度計畫、預算及評估實施成效。
4、督導考核性別平等教育相關工作之實施。
5、結合相關法規規定以宣導及落實性別平等教育法之精神。
6、協助規劃性別平等相關之家庭教育及社會教育推展。
7、運用大眾媒體、網站及刊物等進行性別平等教育之社會宣導。
8、其他有關性別平等教育之綜合性事務。
（二）課程教學
1、研發及規劃性別平等教育之課程與教學。
2、推動性別平等教育之課程與教學。
3、輔導校內單位建置性別平等教育之學習環境。
4、規劃及辦理性別平等教育人員之培育、進修。
5、建立及整合性別平等教育之專業資源。
6、提供性別平等教育之課程與教學諮詢服務。
7、評鑑性別平等教育之課程與教學實施成效。
8、其他有關性別平等教育之課程與教學事務。
（三）校園安全環境
1、審視校園安全硬體設施（含危險源標示、保全系統、求救系統、照明系統等）之規劃與機制。
2、檢視相關規劃與機制之落實與推動。
3、提供校園安全環境之諮商與建議。
（四）校園性侵害或性騷擾防治
1、研修校園性侵害或性騷擾防治準則。
2、建立校園性侵害或性騷擾事件之處理流程及機制。
3、依法協助處理校園性侵害或性騷擾事件申請調查、檢舉或申復。
4、建立校園性侵害或性騷擾事件處置相關資源。
5、提供校園性侵害或性騷擾事件處置之諮詢服務。
6、規劃及辦理校園性侵害或性騷擾事件處置知能之培訓及宣導工作。
7、其他有關校園性侵害或性騷擾防治之相關事務。
捌、主辦及協辦單位工作項目：
一、性別平等教育委員會：
(一)遴聘性別平等教育委員，每學期各至少召開一次性別平等教育委員會議並紀
錄、公告。
(二)不定期召開各小組工作會議及委員會並紀錄、公告。
(三)統整各單位資源推動性別平等教育學年度工作實施計畫，並提性別平等教育
委員會議討論通過後奉校長核定，發各相關單位編列預算執行。
(四)公告周知「校園性侵害或性騷擾事件處理流程」，並據以處理與輔導性別平
等申訴事件。
(五)提供校園性侵害或性騷擾事件處置過程所需之專業、行政人力支援與經費。
(六)更新維護「性別平等教育專區網頁」，持續製發各項性別平教育宣導資料並
公告相關法規、救助資源與輔導服務。
(七)委員會決議事項通報及管制辦理。
(八)受理性侵害或性騷擾事件申訴、成立調查小組、通報及申復作業。
(九)彙整各單位資料、執行成效接受教育部評鑑。
二、人事室：
(一)推動辦理性別平等教育委員會決議事項。
(二)研擬制定本校推動性別平等教育獎勵辦法。
(三)辦理教、職、員、工教育訓練及新進人員講習講習納入性別平等教育相關課
程。
(四)教職員工聘用契約中納入校園性侵害或性騷擾防治之事項。
(五)提交學年度辦理相關工作計畫及預算、執行成效。
三、教務處：
(一)推動辦理性別平等教育委員會決議事項。
(二)將「性別平等教育」之觀念融入各系、所教學活動中，並研擬性別平等教育
課程設置之鼓勵措施，鼓勵系、所，及學術單位開設性別教育相關課程。
(三)依學則延長修業年限，成績考查或評量採彈性認定措施，協助懷孕或育有子
女學生完成學業。
(四)獎勵師生進行性別平等教育相關之研究計畫或服務推廣。
(五)開設性別平等教育相關通識課程及邀請相關講座蒞校辦理演講。
(六)爭取校外機構委託案，辦理性別平等相關之推廣活動。
(七)提交學年度辦理相關工作計畫及預算、執行成效。
四、學務處：
(一)推動辦理性別平等教育委員會決議事項。
(二)引導學生參與社團活動，建立和諧之兩性互動關係，辦理各項比賽、相關活
動特別注意無性別之差別待遇。
(三)建構安全的協助管道，使懷孕或育有子女之學生能安心的主動求助。
(四)爭取教育部計畫經費，辦理性別平等相關之推廣活動。
(五)規劃開設性別平等教育課程利用班級活動及各項集會宣導。
(六)協助成立相對弱勢性別社團（如：非異性戀者）並提供服務。
(七)規劃辦理性別教育月宣教活動。
(八)辦理新生性別問卷調查並分析。
(九)辦理學生性別平等教育相關議題演講或活動，以建立正確之性別觀念。
(十)編印各項宣導資料，並利用集會時向全校師生宣教。
(十一)提交學年度辦理相關工作計畫及預算、執行成效。
五、總務處：
(一)推動辦理性別平等教育委員會決議事項。
(二)校園安全照明、監視系統：在進行全面檢視校園空間安全前，接受校內相關
單位所提校園安全設施之需求，經檢討確屬必要者，即增設或改善，以營造
安全的校園環境。
(三)利用各種時機不定期檢視、改善並建立安全與無性別歧視之校園空間
(四)增設校內場所緊急求救鈴：以增加學生的安全。
(五)定期進行厠所內的偷窺監視及警鈴系統的檢測，並有檢測報告。
(六)檢視與提無障礙學習環境，如哺育母乳空間、專用停車位規劃等之相關設施。
(七)加強校園危險地帶巡查與硬體設施改善。
(八)提交學年度辦理相關工作計畫及預算、執行成效。
玖、預期效益：
一、提昇性別平等意識，營造性別平等的校園文化。
二、建立友善且安全的性別平等校園空間。
三、落實性別平等教育法精神。
四、加強校園性騷擾或性侵害的防治。
拾、本計畫經校務會議討論通過並呈校長核可後實施，修正時亦同。
承辦人： 學務主任： 校長：
